
2名の講師が対談形式で、最近の新入社員の傾向も踏まえて効果的な教育方法を語る
弊社では、新入社員研修を毎年多くの企業様でお手伝いをさせていただいております。近年の新入社員の傾向や新入社員教育の目的・設計・フォローのポイント、メイン・サブ異なる立場で研修に関わる2名の講師が解説します。
研修・資料のポイント
- 新入社員研修の研修設計のヒント
- 1年目の新人研修だけでなく、3年間を見据えた研修設計の必要性
- 近年の新人研修の動向