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【リスキリングセミナー】ベテラン社員のマインドを動かせ!!

【リスキリングセミナー】ベテラン社員のマインドを動かせ!!

ベテラン社員の能動的な学習を促進するためのヒントとその学習を実践の場で活かす方法を解説

少子高齢化や雇用延長の流れの中、全世代において「リスキリング(学びなおし)」が必要不可欠である一方、多くの企業では「ベテラン社員」といわれる40代・50代社員のリスキリング、またその意識改革やアンラーニング(新しい知識・スキルを習得するために古いやり方を捨てる行動)を課題としています。

本セミナーでは、労働市場の最新動向を基に、ベテラン社員の能動的な学習を促進するための具体的なヒントと、その学習を実践の場で活かす方法について掘り下げてご説明します。

研修・資料のポイント

  • 40~50代社員(ベテラン社員)のリスキリングにおけるヒントをご紹介
  • 最新の労働市場や科学的データに基づいた内容
  • リスキリング後のサポートについて解説

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