サステナビリティ研修

「サステナビリティ」でつかむ！時代が求める新しい競争力

ビジネスパーソンとして、CSR・CSV・ESG・SDGsの本質を理解し、自分ごと化する

• 対象となる階層 新入社員・ 若手社員・ 中堅社員・ 管理職・ 次世代リーダー
• 対応業種・業態 指定なし
• 対応可能な会社規模指定なし
• オンライン対応〇
• 定員24名
• 日程1日間

1. ビジネスと社会課題解決の繋がりについて腑に落ち、新しい市場開拓・新しい価値創出に役立てることができる
2. サステナビリティを理解し、経営や事業戦略の重要性や必要性を理解できる

• サステナビリティ・SDGs時代のビジネスパーソンとして、「CSR/CSV/ESG/SDGs」の本質を理解し自分ごと化する
• ビジネスと社会課題解決の繋がりが腑に落ち、新しい市場開拓・新しい価値創出に役立つ視点を身につける
• 「サステナブル・ブランディング」による競争優位についての、持続的成長・企業価値向上に繋げるストーリーや切り口を学ぶ

サステナビリティ研修とは

サステナビリティ研修の実際

研修を受講すれば全てが解決するのか

• この頃社内で「サスティナビリティ」というワードが出るようになりましたが、正直あまり理解していませんでした。ですが、この研修に参加したことで、サスティナビリティの重要性や日々の活動に入れ込んでいくことのメリットを認識することができました。今後、今回学んだ視点を積極的に取り入れて日々の業務に反映させていこうと思います。
• 具体的な例を盛り込んでいた内容だったので、話を聞いていてイメージがつきやすかった。ちょうど自分の業務に戦略策定の部分が入ってくるタイミングだったので、早速活かしていけそうだと思った。
• サスティナブルな観点の重要性はなんとなく認識していましたが、実際に取引先との打合せの場面などで、この話題を取り込む勇気はありませんでした。しかし、この研修はロールプレイングの場面など、実際にアウトプットする機会が多々あったので、今では少し自信を持って取引先と話を進めることができそうです。