次世代リーダーワークショップ（他社合同形式）

本音で語り合い、自分･自社の根底にある強みを見出す「次世代リーダーワークショップ」

これからの会社を担う次世代リーダーが集う中で、⾃社・⾃部門・⾃⾝の強みを明かにする

• 対象となる階層 中堅社員・ 次世代リーダー
• 対応業種・業態 指定なし
• 対応可能な会社規模指定なし
• オンライン対応〇
• 定員6名×3社
• 日程2日間

1. 自社のアイデンティティがクリアになる
2. 自社、自部門、自分の強みに気づくことができる
3. 自社の5年後10年後の｢ありたい姿｣を描ける

• 同業他社の次世代リーダー候補と本音をぶつけあう場を経験する
• 自社や自身の強みを理解し、5年後10年後の｢ありたい姿｣実現に向けた⾏動を促進させる

次世代リーダーワークショップ（他社合同形式）とは

次世代リーダーワークショップ（他社合同形式）の実際

研修を受講すれば全てが解決するのか

• 他社のみなさまとのセッションを通じて、今まさに直面している問題・課題に対するヒントを得ることができました。今回のヒントは自社だけでは出てこなかったと思いますので、貴重な時間となりました。
• 様々な経験を持った人同士で、それぞれの状況を包み隠さず話す機会は社内だけでは難しいので、貴重な経験を得られました。もっと時間があれば更に深められたと思います。またみんなで集まりたいです。
• ワークショップという通りの内容だったと考えます。座学の研修も良いものはありますが、それ以上に内容の濃い研修でした。自分が受けてきた研修の中では、最もインパクトのあるものの1つであったと思います。ありがとうございました。
• まったく知らない人達と過ごしましたが、同じような問題意識を持った人との交流であったので、非常に濃いコミュニケーションが取れ、楽しい時間を過ごせました。自社のチームに置き換えると、毎日顔を合わせていますがこの研修での一体感までコミュニケーションが取れているだろうか、と考えさせられました。