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研修サービス案内
2025年度合同人材アセスメント研修のご案内
1名から参加可能。未来の経営を担うリーダーを育成！
企業の競争力が「人材力」に直結する今、次代の経営を担う人材の育成は企業の最重要テーマのひとつです。本研修では、中核にアセスメント・センター・メソッド」手法を導入いたしました。受講者に演習課題に取り組んでいただき、その行動や成果物を専門家（アセッサー）が観察・評定を行う手法で、効果的に能力を棚卸し、キャリアビジョンの明確化を図ることができます。 さらに、他社のリーダー層と合同で学ぶ形式としたことで、自社内では得られない多様な視点や刺激を得ていただけます。
研修・資料のポイント
リーダーに求められる普遍的な行動特性や個々人の傾向、マネジメントに求められるスキルなどを確認し、他社の同じ立場の方から多くの刺激を受けていただきます。
「アセスメント・センター・メソッド」と呼ばれる手法を取り入れ、効果的に個人の能力を棚卸し、個 人の育成やキャリアビジョンの明確化を図ります。
マネジメント力診断研修（上級幹部候補、幹部候補）と意思決定力強化研修（インバスケット演習）のコースをご用意しています。