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次世代リーダー
研修の目的やポイント
次世代リーダー研修の目的は、将来の会社を背負っていく幹部候補を育てることです。候補となりそうな若手や中堅層に、経営者としての視点、課題解決をするための手法が身につく、様々なスキルアップを行います。
具体的には、自分の「強み」を客観的に理解し、ありたいリーダー像を設定、求められる役割を学びます。また、組織や人に対する視野を広げるため、チームを率いるリーダーシップや、コミュニケーション力などのスキル向上を図ります。
さらに、不確実性の高い現代では、成長戦略を描くシナリオ作りや、最適解を出すための思考プロセスも必要です。次世代リーダー研修は、ぜひTOASUにご相談ください。
TOASUの階層プログラム
次世代リーダー研修の特徴
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リーダーの役割と重要性の理解
目標達成や課題解決に向けて、状況に応じた適切な判断と実行が重要です
ビジネス環境の変化は激しく、様々な場面でリーダーはこれまで以上によりスピーディーに正しい判断を下すことが求められています。高い論理的思考力に基づく意思決定が、 欠かせない要素です。
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組織・人に対する視野を広げる
プレーヤーとしてではなく、メンバーを活用しながら、組織として成果が求められます
次世代リーダーとして、担当業務を確実にこなす力と共に、組織や人に対する視野を広げ、メンバーのフォローや、モチベーションアップなど、より良い方向に向かって能動的に働きかけることが重要になってきます。
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理想のリーダー像の設定
自分の強みを知り、自分らしくリーダーシップを発揮していきましょう
リーダーとしてどう成長したいか、周りから信頼されるリーダーになるにはどうすればいいのか、自分の強みをどのように活かすか、自身のこれまでの行動を振り返りながら、リーダー像を設定しましょう。
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