SEMINAR ARCHIVE

ベテラン社員の能動的な学習を促進するためのヒントと、実践の場で活かす方法を解説！

少子高齢化や雇用延長の流れの中、全世代において「リスキリング（学びなおし）」が注目を集めています。その一方で、多くの企業では40～50代のリスキリングへの意識改革や、アンラーニング（新しい知識・スキルを習得するために古いやり方を捨てる行動）が浸透せず、大きな課題としてなっています。
本セミナーでは、労働市場の最新動向を基に、ベテラン社員の能動的な学習を促進するための具体的なヒントと、その学習を実践の場で活かす方法について掘り下げてご説明します。