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お知らせ
株式会社TOASUは、2026年2月13日（金）に無料のオンラインセミナー「新入社員の定着を促す『令和の対話術』 ―最新の若者理解と、主体的動機を呼び起こす関わり方―」を開催いたします。
■背景
昨今、SNSネイティブ世代である新入社員の育成において、「従来の指導法が通用しない」「日々のコミュニケーションに戸惑う」といった声が聞かれます。情報の透明性や即時的なフィードバックを重視する彼らは、素直で真面目な反面、先行きの見えない社会への不安から「この会社でしか通用しない人間になること」を恐れる傾向にあります。
本セミナーでは、20年以上にわたり若者のキャリア支援を行ってきた松田 剛典 氏を講師に迎え、彼らが真に求めている「市場価値」と「心理的安全」を企業がどう提示すべきか、定着率向上に直結する対話の秘訣をお伝えします。
■本セミナーの3つのポイント
1. SNSネイティブ世代が求める「3つの安心」を解剖
市場価値と心理的安全性の本質を捉え、若手が抱く特有の不安を解消するヒントを提示します。
2. 「説得」から「共感」へのコミュニケーション転換
「やり方」よりも「意味」、「優しさ」よりも「本音の対話」。主体的動機を呼び起こす具体的なアプローチを伝授します。
3. 現場ですぐに使えるスキルと研修事例の紹介
マネージャー研修やコミュニケーション研修を通じて、実際に現場の関わり方が改善し、定着率向上に繋がった成功事例を紹介します。
■こんな方におすすめ
・人事・人材育成担当者（新入社員研修やキャリア支援の施策を検討中の方）
・マネージャー・管理職（若手社員とのコミュニケーションや定着率に課題を感じている方）
・現場のリーダー・OJT担当者（直接的な指導や関わり方に悩んでいる方）
■開催概要
【開催日時】 2026年2月13日（金） 15：00～16：00
【会場名】 WEB形式（オンライン）
【登壇者】 松田剛典（株式会社みらぴか 代表取締役社長 一般社団法人キャリアラボ 代表理事）
【受講費】 無料
【オンディマンド配信のご案内】
当日ご都合がつかない方向けに、後日オンディマンド配信もご用意しております。ライブ配信と同様に、チャットでのご質問も可能です。ご希望の日時を選択してお申し込みください。
≪オンディマンド配信日程≫
2/20（金） 14:00～15:00
2/25（水） 14:00～15:00
3/3（火） 12:00～13:00
3/6（木） 15:00～16:00
■プログラム
1. オープニング
2. SNSネイティブ世代にとって必要な3つの安心
3. 知っておきたい関わり方のコツ
4. 意欲を高める「対話」のヒント
5. 研修事例のご紹介
6. 質疑応答
7. クロージング
■登壇講師
松田剛典／株式会社みらぴか 代表取締役社長 一般社団法人キャリアラボ 代表理事
大手教育サービス企業にて全国の高校の進路支援・学力向上プロジェクトに従事した後、人材紹介会社へ転職。営業リーダーや大阪支社責任者として名古屋・関西圏を中心に採用支援・人材紹介に携わる。 2010年に独立し、一般社団法人キャリアラボを設立。高校生から社会人まで幅広くキャリア教育・人材育成の分野に関わっている。20年以上にわたり全国の高校・大学で若者支援を行ってきた現場知見を武器に、「若者の本音」を捉えたリクルーター研修やコミュニケーション研修、キャリアデザイン研修などを展開。人材の採用・育成の専門家として活動中。