TRAINING

テーマごとに画一的な内容で実施するのではなく、貴社の経営課題や事業戦略、人材育成のお悩みを徹底的にヒアリングすることから始めます。そこで明らかになった本質的な課題に基づき、学習効果を最大化するために「インストラクショナルデザイン」を用いて研修を設計。学習目標の明確化から成果の測定までを論理的に構築することで、貴社だけの最適な研修をご提供します。

TOASUの講師は、一方的に知識を教える先生（ティーチャー）ではなく、受講者の思考を促し、答えを引き出す講師・専門家（ファシリテーター）です。リアルな場面を創り出し、一人ひとりに的確なフィードバックを行うことで、研修の効果を最大限に引き出し、受講者の学びを深く、確実なものにします。

対面研修のリアリティ、オンライン研修の効率性、そしてeラーニングによる個別学習、研修後のフォローアップ。それぞれの長所を組み合わせて効果が最大化する学びをデザインします。また、多様な提供形式に対応。時間や場所、受講者の状況といったあらゆる制約を考慮し、組織全体の学習効果が最も高まる環境をデザイン・ご提供します。

TOASUの60年以上の歴史は、常にお客様の「現場」と共にありました。その中で一貫して受け継がれてきたのは、「知識として知っているのは当たり前。相手がいる現場で実践できてこそ価値がある」という創業以来、大切にしていることです。社会やビジネス環境がどのように変化しようとも、この「知っている」を「できる」へ変えることへのこだわりと、それを実現し続けてきた実績が、私たちの揺るぎない信頼の証です。