監督者フォローアップ研修（技能職向け）

監督者の役割・責任を再確認し、必要なスキルを事例研究や体験型演習を通じて学ぶ

現在の製造業を取り巻く環境から紐解き、監督者に求められる役割を再確認するとともに実践スキルの向上を目指す

• 対象となる階層 中堅社員・ 管理職・ 次世代リーダー
• 対応業種・業態 技術・研究・ものづくり生産現場
• 対応可能な会社規模指定なし
• オンライン対応〇
• 定員24名
• 日程2日間

1. 職場の問題発見・解決力が向上することで、監督者として職場改善が行えるようになる
2. 職場での育成指導力が向上することで、組織力の向上に繋がる

• 会社の現状を取り巻く環境を理解することで、監督者の役割を再認識する
• 職場の問題発見・解決、部下指導･育成の重要性を理解することで、自職場の問題解決に主体的に取り組めるようになる
• 職場での育成指導力を向上させることで、OJT制度の環境を整える

監督者フォローアップ研修（技能職向け）とは

監督者フォローアップ研修（技能職向け）の実際

研修を受講すれば全てが解決するのか

• 監督者になってから久しぶりの研修でしたが、同じ監督者同士の悩みを共有する場面があり、とても良かったです。
• 他職場での取り組みはなかなか聞くことができないので、どのような取り組みをしているのかとても参考になりました。
• 職場の問題解決について学ぶ場面で、常日頃進め方については考えていましたが、さらに具体的に学ぶことができて良かったです。