TRAINING 研修詳細
コーチング研修 実践編
基本的な考え方BASIC APPROACH
この研修についての基礎情報を掲載しています、なお、プライベート研修の場合は、貴社の課題に応じて、カリキュラムのアレンジが可能です。
特徴は？
最初に「コミュニケーションの重要性」「その中でコーチングスキルが果たす役割」「GROWモデルを活用した進め方」を学びます。その後、実際にコーチングで必要な「環境設定」「傾聴」「質問」「承認」「フィードバック」といったスキルを習得します。最後に総合演習として、「面談実習」を通じてアウトプットし、学んだスキルを実践します。
どのような課題に効果的？
相手に合わせた面談場面の設定や
コミュニケーションに対する課題を克服したい部下・後輩へ自発的に行動してもらうための指導方法を
身につけてほしい
研修後の変化は？
組織・担当者
全体的に事例や実習形式の研修であり、分かりやすかったです。普段できていることと、改善点を知ることができたため、現在抱えている問題を解決する糸口が見えた気がします。
受講者
課題にしていることの模擬コーチングができたのが良かったです。観察者や相手役からアドバイスをもらえたので、早速後輩に対してコーチングを行っていこうと思います。
概要
日数や受講者人数はご希望に合わせて変更できます。お気軽にご相談ください。
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対象となる階層
管理職
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受講期間
1日間
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受講人数
18名様
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実施形式
集合研修/オンライン研修
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料金
お問い合わせください。
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研修コード
XT1102
研修にご興味がある方はお気軽にお問合せください。