TRAINING 研修詳細

労務管理研修

基本的な考え方BASIC APPROACH

この研修についての基礎情報を掲載しています、なお、プライベート研修の場合は、貴社の課題に応じて、カリキュラムのアレンジが可能です。

特徴は?

労務管理は管理職に求められる必須の知識です。働き方改革や、ハラスメント、メンタルヘルスといった問題に関心が高まる中で、従業員が安心して活躍できる環境を整備することは、組織マネジメントの上で重要になっています。本研修では労務管理の基礎知識を理解し、コンプライアンスに対する意識を高め、誰もが働きやすい職場づくりを目指します。

どのような課題に効果的?

  • 労務管理の意義を理解してほしい

  • 制度面だけでない運用面での
    管理職の役割と責任を学んでほしい

研修後の変化は?

組織・担当者

担当業務だけでなく、管理者として職場を運営していくための本質を学ぶことができ良かったです。制度面は理解していましたが、併せて実運用として労務管理の重要性も理解することができました。

受講者

諸法規など、自己学習が難しい内容を取り扱っていただき助かりました。自職場での具体的な事例を扱ったので、実務に結び付けて考えやすい内容でした。

概要

日数や受講者人数はご希望に合わせて変更できます。お気軽にご相談ください。

  • 受講期間

    1日

  • 受講人数

    18名様

  • 実施形式

    集合研修/オンライン研修

  • 料金

    お問い合わせください。

  • 研修
    コード

    XT1202

研修にご興味がある方はお気軽にお問合せください。