TOASUは、『人と組織』の成長に伴走する学研グループの人材育成パートナーです

FEATURE

TOASUの5つの研修・サービス

TOASUでは、各種テーマ・対象の受講者・その他さまざまなご希望に応じて研修をカスタマイズし、提供しております。

MERIT

TOASUが選ばれる4つの理由

TOASUでは、各種テーマ・対象の受講者・その他さまざまなご希望に応じて研修をカスタマイズし、提供しております。

01

学研の
80年近い教育ノウハウ ×
TOASUの60年を超える育成力

前身の財団から60年以上の歴史があるTOASUは、80年近い教育ノウハウを持つ学研にグループイン。お客様に寄り添い、研修の成果を最大化します。

02

インストラクショナルデザイン
(教育設計)をベースにした
人材育成・研修企画

研修の効果を高めるための設計方法、インストラクショナルデザインを採用。
お客様のニーズに合わせて開発します。

03

多様な研修スタイルを実現

カスタマイズ可能なプライベート研修、1名から参加可能なオープン研修、
集合研修にオンライン研修、学習管理システム(LMS)、パフォーマンス
サポートシステム「 ASUBeTO(アスビト)」など、様々なスタイルを用意。

04

実践的な研修と
フィードバック

経験豊富な一流の講師による、リアルな現場を再現したロールプレイング演習や、
チーム演習で、実践に強い人材を育成、個人ごとのフィードバックレポート作成など、
研修結果を可視化することで、社員と組織をさらなる成長につなげます。

人事研修担当の方へ

TOASUの研修は
人材育成に使える助成金制度
活用しています。

社員のキャリア形成促進のための
「人材開発支援助成金」は、
教育訓練休暇制度を適用した事業主などが対象です。
「人への投資促進コース」
「事業展開等リスキリング支援コース」など、
7つの訓練コースが用意されています。
研修提案と合わせて、
助成金の活用方法や申請の手続きもご支援します。
※助成金が活用できないケースもあります。

明日への可能性を
拡げる体験を。

TOASU Gakken Group

従業員のはたらく環境というのは、
技術革新や事業推進の中で変化していきます。
時に変化は、
キャリアの中で現在地に不安を感じる、
これまでの知識・経験が通用せず、
新しく習得する必要があるなど、
取り組まないといけない課題は山積みです。

従業員一人ひとりパフォーマンスを
出せる体験を一緒に創っていくことを
お約束します。

開催数13,000回 創立1960年 設立1995年 受講者数 260,000人

※開催数、受講者数の集計期間は、2008年~2024年3月