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人事担当者必見！助成金で実現する効果的な人材育成・スキルアップ―社労士法人が語る活用事例と実践ノウハウ―

外国人材の定着と戦力化を支える日本語教育とは？―育成事例紹介と特別レッスン体験会―

“現場を熟知した教育者”が指南！即戦力ITエンジニアを育む「自律型新人育成法」　―26年春新入社員研修ご検討のかたへ―

予測不能なAI時代を切り拓く、スキル変革と人材育成の最前線〜経済産業省指針とグローバル視点から考える新しいリスキリング戦略〜

『守りから“価値創造”へ。DX時代を勝ち抜くための新・経営戦略』～放置すれば時価総額が蝕まれる「セキュリティ負債」を乗り越える、人材育成アジェンダ～

自律人材を覚醒させる！人材アセスメント×フィードバック活用術　～実例から学ぶ、評価から成長へシフトする組織開発のリアル～

若手社員のエンゲージメントを高めるアサーティブな関係構築術～リモート環境でも成果を出す1on1実践ノウハウ～

インストラクショナルデザインの活用から研修効果の見える化を実現～効果的な目標・評価設定とROIの関係とは～

新入社員の離職を防止し自律的成長を促す「職場環境」と「マネジメント」のポイントとは